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ヘッドハンティングで転職
私が以前勤務していたIT関連企業では、ヘッドハンティングは珍しいことではありませんでした。
能力ある人材はどこの企業でも欲しいと思うのです。
また技術を身につけたり日々スキルアップを目指している結果、勤務する会社から以外からでも認められるということになります。
以前同僚だった人は、あるソフト開発会社からヘッドハンティングのオファーがあり、かなり悩んだそうです。
欧米では交渉成立というクールな感覚でことがすすむでしょうけど、なにぶん日本に育って日本の文化に慣れ親しんでいた元同僚は、いま勤務している会社を裏切ることになるという考えが頭を離れなかったそうです。
まずは直属の上司に相談してみたら、自分の可能性を輝かせ活躍できる場が、その会社にあるのだったら歓迎すると言われたそうです。
元同僚は今ではかなりの技術力を持って管理職として働いていますが、今の自分があるのは以前の会社のおかげだと今でも感謝しているのだそうです。
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